Die Initiativen der OSAI zur Feier ihres 30-jährigen Bestehens werden fortgesetzt. Im September hatten die Mitarbeiter die Gelegenheit, die Gebäude und Orte (wieder) zu entdecken, die die industrielle Kultur von Olivetti zu einer einzigartigen Realität gemacht haben, die auch von OSAI selbst bewundert und inspiriert wird; eine Gelegenheit, das Gebiet, in dem es tätig ist, aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.
Die im November für die Mitarbeiter von Osai und ihre Familien organisierten Bildungsreisen, der zweite Teil von Osai Meets Olivetti: Innovation, Menschen und das Territorium, sind kürzlich zu Ende gegangen.
Die Veranstaltung, die dem Wunsch von Osai entsprang, das Bewusstsein für das Gebiet, in dem das Unternehmen tätig ist, und für die Realität, von der es sich inspirieren lässt, zu schärfen, war ein großer Erfolg innerhalb des Unternehmens und weckte großes Interesse an der Person Adriano Olivetti und seiner Vision des Geschäftslebens, auch dank der Erzählungen der Historikerin Marcella Turchetti und der Fremdenführerin Laura De Nardo.
Nach einem Besuch des Palazzo Uffici, dem Hauptsitz von Olivetti, konnten die Teilnehmer die Unterkünfte besichtigen, die für die Mitarbeiter entsprechend ihren familiären Bedürfnissen geplant und gebaut wurden: Case 18 alloggi, Case per Famiglie Numerose und die Wohneinheit Ovest, besser bekannt als “Talponia„, die Ende der 1960er Jahre gebaut wurde, um Olivetti-Mitarbeiter unterzubringen, die vorübergehend in Ivrea wohnten.
Nach dem Rundgang durch das Museo A Cielo Aperto Dell’Architettura Moderna Di Ivrea – MAAM hatten die Gruppen Gelegenheit, das Historische Archiv von Olivetti zu besichtigen, das von Enrico Bandiera geleitet wird, der zusammen mit seinem Team die Entwicklung der Olivetti-Produkte von der ersten, von Ingenieur Camillo Olivetti entworfenen Schreibmaschine bis zu den modernsten technologischen Mitteln vorstellte.
Auch in diesem Jahr folgten die Kinder einem Programm, das die Erzieherin Emanuela Giulietti ganz auf sie zugeschnitten hatte. Marcello Minuti war ebenfalls anwesend und hielt eine Rede zum Thema „Verantwortung, Ethik und Nachhaltigkeit in der Familie und im Unternehmen“, alles unter der Leitung von Salvatore Lo Tufo.
Der zweite Teil von Osai Meets Olivetti bestätigte die Zahlen der ersten Tour mit rund 200 Teilnehmern, darunter Mitarbeiter und Familienangehörige. “Die Fabrik darf nicht nur auf den Gewinnindex schauen. Sie muss Reichtum und Kultur verteilen…“ und der Zufriedenheitsindex all derer, die die Realität von Osai täglich bei diesen Veranstaltungen erleben, war eine Bestätigung für diese große Lehre von Adriano Olivetti.
Der Historiker Marco Peroni leitet die Wanderungen entlang des „schönsten Kilometers Industriearchitektur der Welt“, der 2018 von der UNESCO zum Weltkulturerbe ernannt wurde. Er ist in der Lage, die Teilnehmer durch einen beispiellosen Lehrpfad zu führen und ihnen das wahre Wesen der Olivetti-Philosophie nahezubringen, wie Architektur und Stadtplanung das Werkzeug waren, mit dem die innovative Vision des Unternehmers Adriano Olivetti konkret wurde.
Besondere Aufmerksamkeit wurde auch den jüngsten Kindern gewidmet, die an den Tagen mit speziell für sie konzipierten Aktivitäten teilnahmen, die von Emanuela Giulietti, Leiterin der pädagogischen Dienste, Erzieherin und Grafikdesignerin der Stiftung Natale Capellaro, kuratiert wurden. Sie waren auch an dem Vortrag von Marcello Minuti, Human & Business Guide, zum Thema „Die Beziehung zwischen Familie und Beruf“ beteiligt. Die acht Sitzungen, die von Salvatore Lo Tufo koordiniert und mit Unterstützung von ICO Impresa Sociale und OLI – Adriano Olivetti Leadership Institute durchgeführt wurden, endeten mit geselligen Momenten dank der von der Cooperativa Andirivieni bereitgestellten Verpflegung in den einladenden Räumen, zu denen auch das ehemalige Waschhaus der Olivetti-Arbeiter gehörte, das jetzt Eigentum von ICONA ist.
An der Veranstaltung Osai meets Olivetti nahmen mehr als zweihundert Personen teil, darunter Mitarbeiter und Familienangehörige, die die wichtigsten Punkte der Vision von Olivetti verstehen konnten. Die Arbeitnehmer als Schlüssel zum Unternehmenserfolg; die Integration der beruflichen und privaten Dimension, um ihre berufliche und individuelle Entwicklung zu fördern. Konzepte, die dem OSAI sehr am Herzen liegen, das sich täglich darum bemüht, ein Ort zu sein, an dem „jeder Einzelne die Möglichkeit und die Ruhe findet, sein volles Potenzial zum Ausdruck zu bringen“.
