IL NOSTRO MODO DI FARE IMPRESA
OSAI ha adottato un Codice etico aziendale e un Modello organizzativo D.LGS. 231/2001, nati dalla volontà di raccogliere i principi secondo i quali azienda e dipendenti interagiscono, fondamentale in un’ottica di valori ispirazionali e regole generali che hanno guidato la nascita di OSAI e continuano tuttora a farlo.
Il Codice Etico aziendale e il Modello di organizzazione, gestione e controllo vengono aggiornati periodicamente.
Come in ogni comunità, anche all’interno della grande famiglia di OSAI sono presenti norme e valori che orientano la condotta di tutti coloro che ne fanno parte o che, direttamente o indirettamente, instaurano con OSAI rapporti e relazioni, o, comunque, operano per perseguirne gli obiettivi.
Il Codice descrive gli impegni dell’azienda in termini di etica e conformità alle normative nazionali e internazionali, le responsabilità sociali dell’impresa e i valori che abbraccia, definendo il modo di fare impresa in un’ottica di sostenibilità ambientale e sociale.
Scarica il Codice EticoIl 18 dicembre 2023 il Consiglio di Amministrazione del Gruppo Osai ha approvato una versione aggiornata del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001 che integra una nuova condizione imprescindibile ai fini dell’idoneità del MOG: lo sviluppo di un sistema di segnalazione c.d. whistleblowing.
OSAI Automation System S.p.A. Società Benefit ha così provveduto ad attivare il canale interno di segnalazione delle condotte illecite in conformità al D.Lgs. n. 24/2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1937, idoneo a rispettare i requisiti richiesti dalla normativa, soprattutto in termini di tutela della riservatezza dell’identità del whistleblower, richiedendosi che i sistemi adottati siano dotati di sistemi crittografici adeguati a garantire la riservatezza di tutti i soggetti coinvolti nella segnalazione.
Nella nuova versione approvata a dicembre dal Consiglio di Amministrazione, inoltre, è stato aggiornato l’elenco dei reati presupposto, con l’aggiunta di tutte le nuove fattispecie inserite dal legislatore nel corso del 2023.
Consapevoli dell’importanza del contributo di ciascuno nella tutela dell’integrità aziendale e nel garantire il rispetto dei principi di legalità, correttezza e trasparenza, anche nei confronti dei terzi, nell’esercizio delle attività d’impresa del Gruppo, dal 2021 Osai Automation System S.p.A. Società Benefit adotta un proprio Modello Organizzativo e affida il compito di vigilare sull’osservanza delle prescrizioni del MOG a un Organismo di Vigilanza, composto da tre membri esterni all’azienda – Dott. Giulio Tedeschi, con funzione di Presidente, dall’Avv. Andrea Cammarota e dal Dott. Domenico Laterza – in carica fino alla data dell’Assemblea convocata per l’approvazione del bilancio d’esercizio 2025.
ISO 9001 e 14001 – Certificato ICIM n°1006A/0
DOCUMENTI
CODICE ETICO
MOD. ORGANIZZATIVO 231
