Per il nostro dipartimento R&D, ricerchiamo un Project Manager che si occupi di gestire l’avanzamento dei progetti di Innovazione & Sviluppo, di monitorare e pianificare le varie attività nel rispetto degli obiettivi aziendali e, quando richiesto di contribuire tecnicamente all’ideazione e sviluppo di nuovi progetti o processi di automazione.
Il candidato ideale, che ha completato un percorso di studi di estrazione tecnica o gestionale (preferibilmente Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica o Ingegneria Gestionale), si occuperà nello specifico di svolgere le seguenti attività:

• Coordinamento tecnico e pianificazione delle attività di progetto;
• Gestione ed organizzazione del lavoro delle risorse coinvolte nel progetto;
• Gestione ed organizzazione della componentistica necessaria alla realizzazione di sistemi prototipali
• Gestione parallela di più progetti;
• Redazione di report, stato avanzamento attività, analisi dei risultati ottenuti;
• Collaborazione alla definizione delle specifiche di progetto, all’ideazione di nuovi sistemi prototipali o allo sviluppo di processi innovativi apportando un contributo tecnico e/o pratico quando definito

Il candidato ideale risulta inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza lavorativa pregressa in analoga mansione e/o in attività di automazione industriale;
• Capacità di relazionarsi ed interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali interni, raramente con i clienti esterni;
• Buone capacità di analisi e di problem-solving, flessibilità, predisposizione al lavoro in team, ottima capacità organizzativa, di coordinamento e di gestione del tempo;
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale;
• Passione per l’automazione, per la ricerca e analisi di soluzioni innovative;
• Intraprendenza e flessibilità per ottimizzare la collaborazione e supportare il lavoro di team.

Si richiede flessibilità, impegno, curiosità, interesse e passione per l’automazione, per tecnologie innovative e in generale per il settore della Ricerca & Sviluppo.
L’Azienda propone un percorso di crescita e di affiancamento finalizzato all’inserimento definitivo in struttura; il contratto offerto ed il livello di inquadramento/retribuzione saranno in funzione del profilo e dell’esperienza maturata.

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