ADDETTO/A BACK OFFICE

Reparto: Logistica

Posizione: Italia

Si ricerca un/a Addetto/a Back Office da inserire in ambito Logistico-Area Accettazione e Spedizioni che avrà il compito di raccogliere le richieste di creazione dei vari ordini assicurandosi che qualsiasi bene in ingresso/uscita dall’Azienda sia corredato da relativo ordine su gestionale e da corretta documentazione.
La risorsa, in possesso di un Diploma di Scuola Media Superiore (preferibilmente ragioneria, perito aziendale o simili), si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

  • Trascrizione dei dati relativi agli ordini e relativo inserimento nei gestionali interni verificandone la correttezza;
  • Verifica dei quantitativi di merce in ingresso o in uscita (back office ricevimento merci, parte documentale);
  • Organizzazione delle spedizioni seguendo le adeguate normative e procedure amministrative, fiscali e doganali;
  • Redazione e supervisione dei documenti di trasporto, di acquisto e di vendita;
  • Bollettazione merce in uscita e in entrata;
  • Gestione della documentazione e sua archiviazione in linea con le policy aziendali;
  • Collaborazione con gli operatori del magazzino.

Il candidato ideale, che ha maturato esperienza lavorativa come Data Entry preferibilmente in ambito Logistico e/o Amministrativo, è in possesso delle seguenti competenze:

  • Conoscenza di Gestionali specifici in Area Logistica/Amministrativa quali SAP, ARCA…;
  • Conoscenza di Piattaforme Ticket o affini;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word/Excel) e della posta elettronica;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, in particolare scritta;
  • Attitudine a lavorare in team ed al problem solving;
  • Buone capacità relazionali ed organizzative.

L’Azienda propone un percorso di crescita in base ai risultati e la possibilità di gestire autonomamente la propria attività. Il CCNL di riferimento è quello Industria METALMECCANICA e della INSTALLAZIONE di IMPIANTI mentre il livello di inquadramento, così come la retribuzione, saranno in funzione dell’esperienza maturata dal candidato.

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